Az élet tárgyalások sorozata, és a karrierje sem kivétel. Amikor egy állásajánlatról tárgyal, meg kell néznie az alapkompenzáción túl, és mérlegelnie kell minden értékét, ami elérhető az Ön számára - mondja karrier -edző Kenitra Keni Dominguez . Minden készen áll, és Önnek van a legjobb esélye arra, hogy sikerül elérnie azt, amit szeretne, mielőtt elfogadna egy állásajánlatot.
Függetlenül attól, hogy milyen pályán jár, kulcsfontosságú, hogy tudjon tárgyalni a potenciális munkáltatóval előrejutni a munkahelyen. Sajnos a kívánságainak és szükségleteinek a felvételi menedzserrel való közlése enyhén szólva is ijesztő lehet - és még zavarosabb lehet, ha ezt távolról teszi. A tárgyalás kihívást jelenthet, mert ez egy olyan készség, amelyet fejlesztenünk kell, és önvédelmet igényel-mondja Dominguez az Apartment Therapy-nek. A színesbőrű nők további kihívásokat tapasztalnak a tárgyalások során, mivel a faji és nemi előítéletek hozzájárulnak az igazságtalan kompenzációhoz. A játéktér nem is nekünk való, így nehéz ugyanazokat az eredményeket elérni, mint társaink.
Akár a Zoomon keresztül, akár e -mailben tárgyal az állásajánlatról, vannak bizonyos tárgyalási taktikák, amelyek szakértők szerint eredményeket hozhatnak távoli tárgyalások során. Íme hat lépés a karrier -edzők és a személyzeti szakemberek szerint, amelyeket tehet a tárgyalások gördülékenyebbé tétele érdekében.
Megment Tűzd ki További képek megtekintése Hitel: Chloe Berk
Csináld meg a házi feladatodat.
Mielőtt sikeresen tárgyalhat bármilyen típusú állásajánlatról, David Wiacek, okleveles karrier -edző és alapítója A karrier javító , azt mondja, elengedhetetlen a kutatás átlagos fizetés mértékét a pozícióra, valamint a érték az iparban szerzett tapasztalatairól és készségeiről. Gyakran hallom az ügyfelektől, hogy nem tárgyaltak az állásajánlattal, mert nem voltak biztosak a szokásos piaci árfolyamokban, és nem tudták, mennyit kérjenek - magyarázza. Az ipar és a piackutatás elvégzése azért fontos, mert így kiindulási alapot vagy átlagot adhat arra vonatkozóan, hogy az ilyen típusú szerepeknek, az ilyen típusú iparágban és az ilyen típusú vállalatokban milyen parancsot kell adniuk a fizetés tekintetében.
Annak biztosítása érdekében, hogy egy pillanatra készen álljon a tárgyalásokra, Dominguez azt javasolja, hogy készítsenek rövid vázlatot a vitapontokról a virtuális állásinterjú vagy az azt követő találkozó előtt. Fontolja meg egy csalólap létrehozását, amely segít átgondolni, hogy milyen beszédtémák fognak felmerülni, és válaszoljon mindegyikre - tanácsolja. Így készen áll arra, hogy a tárgyalási folyamat során közölje a fizetési követelményeit, a kezdési dátumot és az állásajánlat egyéb fontos elemeit.
Jegyzeteljen (és használja fel előnyére).
Akár videocsevegésen, e -mailben, akár telefonon keresztül tárgyal, mondja Wiacek jegyzetel döntő fontosságú. Írjon le bármi fontosat, amit a megbeszélés során megtudott cégéről vagy adott csapatáról - pl. kihívásokkal, amelyekkel a vállalkozás vagy a csapat szembesül-és tisztában kell lennie azzal, hogy Ön egyedi helyzetben van ahhoz, hogy a földre lépjen, és fejben tudja kezelni ezeket a kihívásokat. Ez nemcsak azt bizonyítja, hogy teljes mértékben elkötelezett volt az interjú folyamata során, hanem megkönnyíti az érvelés igazolását a fizetés tárgyalásakor.
a 911 szám jelentése
Ha egy állásajánlatot egy video- vagy telefonhívás során megemlítettek, Dominguez azt javasolja, hogy a jegyzetek felhasználásával küldje el e -mailben a megbeszélés összefoglalóját a felvételi vezetőnek. Jegyezze fel a meghozott döntéseket, a megerősített dátumokat és az esetleges írásos kérdéseket-magyarázza. Azt is fontos megemlíteni, hogy milyen elvárásokat vitattak meg azzal kapcsolatban, hogy hogyan fog dolgozni.
Megment Tűzd ki További képek megtekintése Hitel: Minette Hand
Készüljön fel az első ajánlatra.
Egyes bérbeadási menedzserek a szóbeli állásajánlat hogy a labda guruljon, de Wiacek azt javasolja, hogy vigye be írás (e -mailben) a lehető leghamarabb, hogy minimálisra csökkentsék a félreértések lehetőségét. Mondhat valamit: „Nagyon köszönöm ezt a csodálatos első ajánlatot. Mindig hasznosnak tartom, ha néhány nagy napra szóló döntést hozok, amikor pár napot igénybe veszek, és biztos akarok lenni abban, hogy ezt az ajánlatot kellő odafigyeléssel és idővel adom meg. Elküldenéd e -mailben az ajánlat feltételeit a felülvizsgálathoz? ” - mondja.
Miután megkapta írásban az első állásajánlatot, Wiacek azt mondja, hogy ha nem határoztak meg határozott határidőt, általában néhány nap áll rendelkezésére a válaszadásra. A vállalatok időnként határidőt adnak a döntéshez - néha 24 óra, néha egy hét, és általában valahol a kettő között - mondja. Ha máshol aktívan interjút készít, teljesen elfogadható, ha tájékoztatja a munkaerő -felügyelet vezetőjét vagy a toborzót, hogy az utolsó körben van több más szervezettel, és meg akar győződni arról, hogy felajánlja -e az ajánlatukat, valamint a versengő ajánlatokat. megfontolást érdemelnek.
Készítsen ellenjavaslatot.
A legtöbb esetben Wiacek szerint az első fizetési ajánlat általában a legalacsonyabb, de sok vállalat igen emelje fel az összeget a megfelelő jelölt számára. A 10-20 százalékos emelés kérése teljesen ésszerű, és általában nem borzolja meg a tollakat - magyarázza. Ahelyett, hogy több pénzt kérne, kezdje azzal, hogy megkérdezi, van-e rugalmasság e szerepkör kompenzációjával kapcsolatban-ez tapintatosabb és nyitottabb módszer, amely adott esetben a másik félnek egy kis időt biztosít a csomag átcsoportosítására és átszervezésére, ha lehetséges. .
Az ellenjavaslat készítésekor Wiacek szerint elengedhetetlen, hogy közölje a bérbeadási vezetővel, miért érdemel magasabb fizetést. Tedd világossá, hogy megérted saját értékedet - magyarázza. Hogy ne csak tudja, mi a piaci árfolyam, hanem azt is, hogy kivételes jelölt, aki túlmutat ezen, és kézzelfogható eredményeket hoz - és konkrét példákkal szolgál ennek alátámasztására.
Megment Tűzd ki További képek megtekintése Hitel: Nancy Mitchell
Fontolja meg a kártérítés egyéb formáit.
A magasabb fizetéssel együtt Paul McDonald, a személyzeti és toborzási ügynökség vezető ügyvezető igazgatója Robert Half , azt mondja, hogy tárgyalhat az Ön számára értékes, nem pénzbeli előnyökről is. A nyaralási idő, a rugalmas munkaidő és más hasonló juttatások rendkívül jelentősek lehetnek, ezért ne felejtse el ezeket figyelembe venni a munkáltatóval folytatott oda-vissza beszélgetésekben-tanácsolja. Talán kevés a rugalmasság a kompenzációban, de valószínűleg több hely van a nem pénzbeli ösztönzőkben-ezért kérje őket.
Ebbe beletartozik, hogy megkérdezze potenciális munkáltatóját, hogy teljes munkaidőben dolgozhat-e távolról. Dominguez azt tanácsolja, hogy ez a kérés kevésbé legyen az, amit szeretne, és inkább arról, hogy mire van szüksége ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepében - és mutasson konkrét példákat arra, hogy a távmunka hogyan tette produktívabbá Önt. Ha tétováznak, néhány hibrid lehetőséget kínálhat számukra, például öt helyett hetente két -három napon léphetnek be az irodába, hogy némi rugalmasságot biztosítsanak a kreatív megoldáshoz.
Tudja, mikor engedje el.
Ha egy potenciális munkáltató nem bánik az alapbérrel vagy a fizetésen kívüli juttatásokkal, Wiacek szerint végső soron Ön dönti el, hogy a munka megfelel-e Önnek. Ha a számok nem adódnak össze vagy nem felelnek meg az Ön igényeinek, fontos tudni, hogy mikor kell elmenni az állásajánlattól - magyarázza. Például, ha Ön hozzászokott ahhoz, hogy egy bizonyos fizetést vezessen be, és ez az új állás jelentősen kevesebbet kínál, akkor semmilyen mennyiségű ingyenes harapnivaló vagy az otthoni munkavégzés rugalmassága nem fog változni.
Van azonban egy figyelmeztetés, amelyet Wiacek szerint érdemes megfontolni. Ha jelentős karrierpozíciót végez egy olyan területen, ahol kevés vagy egyáltalán nincs tapasztalata, akkor lehet, hogy a fizetéscsökkentést vizsgálja, de továbbra is maximalizálhatja ajánlatát, ha magabiztosan interjút készít, és egy kicsit többet kér - magyarázza. Mérlegelje a személyes elégedettség, egészség és boldogság előnyeit az új karrierben. Néha az ügyfelek, akik jelentős karrierváltást hajtanak végre, azt tapasztalják, hogy új szenvedélyük és energiájuk a karrier gyorsabb előrehaladását eredményezi, így a kezdeti fizetéscsökkentést pótlásokkal pótolják.
mit jelent az 1010 angyalszám
